თანამშრომლის შეფასებისა და პერსონალური განვითარების მიმოხილვა

Evaluation of a probationary employee

Performance evaluation and individual development reviewThe form is filled quarterly for each employee/trainee by their immediate supervisor. The form is automatically generated from the portal and its purpose is to identify the employee's strengths and weaknesses, to formulate an individual plan for his development and training, as well as (if you wish) to give the employee perfect feedback about the employee's work, which is of the utmost importance for his further development._cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_

When appointing an employee to any position, a 6-month trial period is defined. It must be completed by the immediate supervisor before the end of the probationary periodEvaluation of the probationary employeeform. The evaluation results are kept in the employee's personal file.

good luck! OLGENZ TEAM

PERSONNEL ASSESSMENT FORM

appraiser

Evaluable employee

1. თქვენი შეფასებით - ინდივიდუალური ამოცანების რა პროპორცია დაფარა თანამშრომელმა გასულ პერიოდში *

დაახლოებით 10%

დაახლოებით 25%

დაახლოებით 50%

დაახლოებით 75%

დაახლოებით 90%

100% და/ან მეტი

1. Performance of individual tasks by the employee - general performance

Inappropriate - lowbelow averageappropriatevery goodGood

3. What is the employee's outstanding achievement, what tasks did he perform well and what did he fail to perform?

4. Competence - the extent to which he has the necessary competence and professional skills for the position

5. Personal skills - a sense of responsibility in the performance of individual functions

6. Orientation to the result - how he handles difficult tasks, how much he defends his position to get the desired result

7. Work independently - the extent to which he can find the information and ways to complete the work

8. Interpersonal relations and teamwork skills

9. Reporting - the term and quality of submitting the report to the manager

10. Degree of general loyalty - how loyal one is to one's work, team and company

11. Strengths and weaknesses of the employee

Mark the co-worker's strong shoulders

Logical reasoning and argumentation skills

Ability to control deadlines and manage time

Resistance to stress

Purposefulness and result orientation

Working with numbers and analytical skills

Persuasive communication and leadership skills

Ability to work independently

Skills that need improvement

Logical reasoning and argumentation skills

Ability to control deadlines and manage time

Resistance to stress

Purposefulness and result orientation

Working with numbers and analytical skills

Persuasive communication and leadership skills

Ability to work independently

12. მართვის უნარები (ივსება მხოლოდ მენეჯერული რგოლებისთვის

12.1 ორგანიზება- რამდენად ახდენს დავალებების დელეგირებას, სამუშაო პროცესების ოპტიმიზაციას, რამდენად კარგად აორგანიზებს სამუშაოს და ახერხებს ფუნქციების განაწილებას საკუთარ გუნდში

12.2 კომუნიკაცია - რამდენად აქვს კომუნიკაციის და მოსმენის უნარები, რამდენად ახერხებს თანამშრომლებთან მკაფიო კომუნიკაციის დამყარებას, შესრულებული სამუშაოს შესახებ უკუკავშირის მიცემას

12.3 თანამშრომელთა მართვა - რამდენად მეგობრული და ემპათიურია, რა ხარისხით ახდენს საკუთარი გუნდის ყოველდღიური მუშაობის კონტროლს და მართვას, რამდენად ზრუნავს თანამშრომლების სწავლებასა და განვითარებაზე

12.4 საკუთარი თავის მართვა - რამდენად ახერხებს პრიორიტეტების დასახვას, გადავადებებისგან თავის არიდებას, დროის მენეჯმენტს, რამდენად აქვს გადაწყვეტილების მიღების, სტრატეგიული და კომპექსური აზროვნების უნარები

12. Your recommendation (regarding necessary training, change of position or tasks to be given individually)

Enter the corporate email where you want to receive the results

გსურთ თუ არა მოცემული შეფასების შედეგების თანამშრომლისთვის გაზიარება? *

არა - სასურველია შეფასების შედეგები თანამშრომლისთვის დარჩეს უცნობი

დიახ - მსურს შეფასების შედეგების თანამშრომლისთვის გაზიარება

მსურს თანამშრომელს ნაწილობრივ მიეწოდოს შეფასების შედეგები, ჩემთან შეთანხმებით

Thank you, the evaluation form has been successfully completed. Please check your email.

Anchor 1

Probation Period Review Form

Evaluable employee

structural unit

Name and surname of immediate supervisor

Name of the position

Internship start date

Date of completion of internship

1. Quality and accuracy of the work performed by the employee;

2. Effectiveness - how effective it is in performing tasks

3. time management, meeting deadlines;

4. Discipline (attendance-absences)

5. Work skills (teamwork and interpersonal skills;

6. Necessary competence for the mentioned position;

7. Strengths and weaknesses of the employee

Mark the co-worker's strong shoulders

Logical reasoning and argumentation skills

Ability to control deadlines and manage time

Resistance to stress

Purposefulness and result orientation

Working with numbers and analytical skills

Persuasive communication and leadership skills

Ability to work independently

Skills that need improvement

Logical reasoning and argumentation skills

Ability to control deadlines and manage time

Resistance to stress

Purposefulness and result orientation

Working with numbers and analytical skills

Persuasive communication and leadership skills

Ability to work independently

8. In your opinion, if any aspect of performance needs improvement: a) explain and give a specific case; b) indicate how the mentioned can be solved (recommendation)

9. მოახერხა თუ არა დასაქმებულმა მიეღწია მიზნისათვის?(შეასრულა დაკისრებული ფუნქციები?) *

დიახ

არა

10. გამოიკვეთა თუ არა დამატებითი ტრენინგისა და განვითარების საჭიროება გამოსაცდელი ვადის ფარგლებში? *

დიახ

არა

10.1. Indicate what additional activities or training recommendations should be implemented?

12. გსურთ თუ არა მოცემული შეფასების შედეგების თანამშრომლისთვის გაზიარება? *

დიახ - მსურს შეფასების შედეგების თანამშრომლისთვის გაზიარება

არა - სასურველია შეფასების შედეგები თანამშრომლისთვის დარჩეს უცნობი

Enter the corporate email where you want to receive the results

Enter the evaluated employee's email to share the results

12. რეკომენდაციია შრომითი ურთიერთობის გაგრძელების თაობაზე *

დიახ - მსურს გაუგრძელდეს ხელშეკრულება

არა - სასურველია შეწყდეს ხელშეკრულება

Thank you, the evaluation form has been successfully completed. Please check your email for the evaluation results in the near future.

Anchor 2 prbation